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庞某诉重庆测绘院人事纠纷,被法院驳回诉讼请求


相关法条:
《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第八十二条

案由:福利待遇纠纷
原告庞家强诉被告国家测绘局重庆测绘院(以下简称重庆测绘院)人事争议纠纷一案,本院于2009年12月8日受理,依法公开开庭进行了审理。

判决书内容:
       本院查明如下事实,庞家强原是四川省第二测绘大队的职工,工作部门在四中队。庞家强于1988年3月申请停薪留职,测绘大队于1988年3月10日作出《关于同意庞家强同志申请停薪留职的决定》,停薪留职期间为1988年4月1日至1990年4月1日。在停薪留职期间,庞家强曾于1989年在测绘大队下属的测兴商行工作,至1991年测兴商行停止营业。在这期间,庞家强系测绘大队的停薪留职人员。1991年5月8日,庞家强再次申请停薪留职,测绘大队作出《关于同意庞家强同志继续停薪留职的决定》,规定每月向大队交纳保险基金47元,如连续三个月不交纳保险基金,所签定的停薪留职协定自行作废,大队有权按自动离职处理。停薪留职时间为一年,从1991年6月1日起至1992年6月1日止。停薪留职期满后,需在半月内回大队办理有关手续,如需上班必须体检合格,仍安排到生产第一线,如不服从分配,则按自动离职处理。由于庞家强没有交纳保险基金,测绘大队于1993年12月27日作出《关于庞家强同志自动离职的通知》,以庞家强长期不交纳保险其金,违反大队停薪留职文件中的有关规定,按自动离职处理。测绘大队于1994年到庞家强家送达过《通知》,庞家强未在家。2009年9月22日,庞家强在被告处领取了《关于庞家强同志自动离职的通知》,庞家强于2009年11月16日向重庆市人事争议仲裁委员会提出申请,仲裁委以超过时效为由不予受理。测绘大队于2006年6月19日变更名称为国家测绘局重庆测绘院。    
       本院认为,庞家强认为于1989年已回到被告单位上班,但庞家强于1991年6月1日起第二次停薪留职,与到测兴商行上班这一事实已经没有关系,庞家强应当按照《关于同意庞家强同志继续停薪留职的决定》的规定交纳保险基金,由于庞家强没有按照规定向被告交纳保险基金,被告于1993年12月27日作出《关于庞家强同志自动离职的通知》并无不当。其次,被告曾到庞家强家送达过通知,虽然庞家强未在家,但庞家强也称从1994年起每年均要求被告解决其工作问题,本院认为可以认定庞家强应当于1994年之内知道被告对其作出自动离职的决定,双方的劳动人事争议最迟于1994年12月31日已经发生。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定,申请仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。庞家强2009年11月16日申请仲裁,超过了申请仲裁的时效。重庆市人事争议仲裁委员会认为超过仲裁时效不予受理,而庞家强也未提出超过仲裁申请期限的不可抗力或者其他正当理由。综上所述,本院对庞家强的诉讼请求不予支持。判决如下:
  驳回原告庞家强的诉讼请求。
  本案受理费10元,由负担庞家强负担。




来源:中国裁判文书网


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